martes, 8 de abril de 2008

LEYES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
1. HISTORIA
La OIT fue fundada en 1919, después de una guerra destructiva, basada en una visión según la cual una paz duradera y universal sólo puede ser alcanzada cuando está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirtió en la primera agencia especializada de la ONU en 1946.

2. CONCEPTO
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la p rosperidad y el progreso.

3. TRIPARTISMO Y DIÁLOGO SOCIAL

La OIT es la única agencia de carácter “tripartito” de las Naciones Unidas ya que reúne representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores para la elaboración conjunta de políticas y programas. Esta singular forma de lograr acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento del ‘mundo real’ sobre empleo y trabajo.

4. NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Al trabajar junto a los 178 países miembros, la OIT busca garantizar que las normas del trabajo sean respetadas tanto en sus principios como en la práctica.



DIRECCION DE PROTECCIÓN DEL MENOR Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
( DPMSST )

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO( SST )

SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


LEGISLACIÓN



1. R.M. 148-2007-TR : Aprueban reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación y Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ø Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ø Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ø Guía Técnica de Registros.

2. Decreto Supremo 009-2005 TR que aprueba el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

3. Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, reglamento sobre valores límites permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo.

SECTOR CONSTRUCCIÓN


1. Norma G 050 - Seguridad durante la construcción aprobada por Resolución Ministerial Nº 290-2005-Vivienda .

2. Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.


SECTOR INDUSTRIA


Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas industriales.
Reglamento de seguridad industrial.
Amplían reglamento para apertura y control sanitario de plantas industriales।
Reglamento de los comités de seguridad e higiene industrial de empresas industriales

SECTOR MINERIA

1. Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.
2. Ley 27474 Ley de Fiscalización de las actividades mineras y su reglamento.
3. Decreto Supremo Nº 049-2001-EM.

SECTOR ELECTRICIDAD
1. Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub Sector Electricidad.

1 comentario:

Anónimo dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.